DAG 1: 25.02
kl 10.00 – 16.00
Likestilling, mangfold og arbeidsmiljø i maritim sektor. Hva sier forskningen om status innen kultur, likestilling og mangfold i maritim sektor? Vi presenterer kort studier som er gjort de siste to årene.
Kaptein i eget liv (selvledelse). Ledelse starter med deg selv. Uten å kunne lede seg selv er det vanskelig å lede andre. Hvordan bli mer bevisst dine egne styrker og lederstil?
Hva sier forskning og studier om fremtidens ledelse? Hva slags ledelse fungerer best i dag – og hva er spesielt for ledelse i maritime miljøer? Hva kjennetegner de beste teamene? Hva er de største utfordringene og hvordan møter du dem?
Kulturbygging: Fullt fokus på mangfold og likestilling fremover. Hvordan skapes en god arbeidskultur som lykkes med dette? Hvordan sikrer du som leder at dere har et inkluderende miljø, hvor den enkelte får brukt sine styrker – og hvilke fallgruver er det viktig å være obs.
DAG 2: 26.02
kl 09.00 – 14.00
Kommunikasjon – lederens viktigste verktøykasse. Kommunikasjon på godt og vondt – hva «virker» best? Du får råd og tips, og ikke minst økt bevissthet rundt din egen kommunikasjon og lederstil.
Tilbakemeldinger og ytringsklima. Hvordan er tilbakemeldingskulturen hos dere? Hvordan er dine egne ferdigheter og fokus på dette? Setter du ned foten for uakseptabel atferd – i tide? Hvordan håndterer du selv uønskede tilbakemeldinger? Å utvikle en god tilbakemeldingskultur er avgjørende for å skape psykologisk trygghet og et godt ytringsklima, som ivaretar både trivsel, effektivitet og sikkerhet.
Mobbing, trakassering og seksuell trakassering på arbeidsplassen. Hva når situasjonen har gått fra vanskelig til verre? Når mobbing, trakassering og seksuell trakassering er et faktum? Hva er ditt ansvar som leder og hvordan håndterer du det?
Kurset er en miks av undervisning, øvelser og gruppearbeid. Det er praktisk rettet og du får gode verktøy som kan tas i bruk umiddelbart.
For påmelding ta kontakt med Frida Tradin
frida@snhh.no – tlf: 99376245